// Rejoindre le réseau PROXIMED //

Ouvrir une agence PROXIMED : agence prestataire de santé à domicile

Lancez votre agence de prestation de santé à domicile sur une zone géographique exclusive, appuyé sur un groupe noté 98 % concernant le soutien au développement par ses gérants. Bien entouré, vous n’êtes pas seul face à votre projet PROXIMED!

Zone géographique exclusive · Accompagnement sur-mesure · Quali’PSAD

Ouvrir une agence PROXIMED

// Pourquoi maintenant //

Un secteur en croissance structurelle

Ouvrir une agence prestataire de santé à domicile, c’est répondre à un besoin réel, durable et en constante progression.
+ 0 M

de personnes ont recours chaque année aux prestataires de santé à domicile en France

0 %
des patients français préfèrent être soignés chez eux — une tendance de fond durable
0 /4
des Français aura plus de 75 ans en 2050 — un besoin en constante progression
0 %
de la population française a aujourd’hui plus de 65 ans — la demande est déjà réelle

// votre exclusivite //

Votre zone, votre territoire

Le groupe s’engage résolument à ce que chaque porteur de projet PROXIMED bénéficie d’une implantation sur une zone géographique exclusive.

Pas de concurrence interne, pas de chevauchement avec une autre agence du réseau. Vous développez votre activité en toute sérénité, appuyé sur la solidité d’un groupe national à vos côtés.

100 %

exclusivité territoriale, garantie à chaque porteur de projet

0

concurrent interne sur votre zone

// Qui êtes-vous //

Votre profil, notre projet

PROXIMED s’adresse à des profils issus du monde de la santé ou du commerce qui souhaitent entreprendre avec du sens.

Infirmier(e) libéral(e)

Donnez un nouvel élan à votre pratique et abordez le parcours de soins dans sa globalité.

Visiteur(se) médical(e)

Mettez votre réseau médical au service de votre propre activité dans la santé à domicile.

Directeur de territoire

Exploitez votre expertise médicale et managériale dans un projet entrepreneurial porteur.

Commercial ou assurance

Capitalisez sur votre réseau et votre sens du contact pour briller dans ce métier humain.

// Notre accompagnement //

Entreprendre sans être seul

Etape par étape, voici comment PROXIMED vous accompagne lorsque vous rejoignez le groupe.
01

Étude d'opportunité & business plan

Avant l’ouverture nous validons ensemble la viabilité de votre projet.
02

Zone géographique exclusive

Votre territoire défini, protégé, sans concurrent interne.

03

Formation initiale complète

Toutes les clés pour démarrer en confiance.

04

Parcours de professionnalisation

Montée en compétences continue, structurée par le groupe.

05

Assistance permanente

Juridique, fiscal, RH, commercial, marketing — une équipe pluridisciplinaire.

06

Labélisation Quali'PSAD

La caution d’un groupe sérieux pour rassurer prescripteurs et patients.

// Le premier pas //

Les journées « Rebondir avec PROXIMED »

Les journées « Rebondir avec PROXIMED » sont le point d’entrée concret pour tout porteur de projet. Organisées en petits groupes plusieurs fois par an, elles réunissent candidats et équipe d’accompagnement du siège autour d’une journée de travail. Présentation du secteur et du réseau, témoignages de gérants en activité, étude de rentabilité du projet, projections à 3 et 5 ans sont parmi les sujets traités à cette occasion.

Cette étape essentielle permet de valider l’adéquation entre candidat et projet et de repartir avec un plan d’action bien défini. Pour participer, contactez directement le siège PROXIMED.

// Témoignages //

Ils ont ouvert leur agence

« Après 30 ans dans le domaine de la prothèse cardiaque, j’ai rapidement fait le constat des nombreuses attentes de mes interlocuteurs, que ce soient les patients ou même les professionnels de santé. Je suis très heureux de faire vivre PROXIMED en Normandie, développant une prestation que je désire très humaine. »

Michel Sojka — Gérant de PROXIMED Normandie

« Capitaliser sur mon expérience dans l’assurance des professionnels de santé et donner du sens à mon épanouissement personnel ont guidé mon choix de rejoindre PROXIMED. L’esprit de corps et l’entraide que l’on perçoit au sein du groupe m’aideront à mener mon projet à bien. »

Antony Molero — Gérant de PROXIMED Aude

// Questions fréquentes //

Vos questions sur l'ouverture d'une agence PROXIMED

Non. De nombreux gérants PROXIMED viennent de secteurs extérieurs à la santé comme celui des Assurances, de l’équipement informatique ou encore de l’hygiène. La capacité à créer du lien, à manager une équipe et à s’investir dans un projet humain sont parmi les valeurs essentielles. PROXIMED assure une formation complète au démarrage pour couvrir tous les aspects techniques et réglementaires, quel que soit le profil de départ.
Oui. Chaque porteur de projet bénéficie d’une zone d’implantation exclusive, définie en amont avec l’équipe PROXIMED Services selon le potentiel du territoire. Dans cette zone, aucune autre agence du réseau ne peut s’installer ni démarcher vos prescripteurs. Vous développez votre activité sans concurrent interne, avec la liberté d’un entrepreneur indépendant et la solidité d’un groupe national.
C’est une journée organisée en petits groupes, réunissant des candidats et l’équipe d’accompagnement du siège PROXIMED. Présentation du métier et du réseau, témoignages de gérants en activité, sessions de questions-réponses et entretiens individuels sont au programme. Cette journée essentielle permet de valider l’adéquation entre profil et projet, lever tous les doutes et repartir avec une feuille de route claire pour les étapes suivantes.

La première étape est de participer à une journée « Rebondir avec PROXIMED ». À l’issue de cette rencontre, si l’adéquation est confirmée, un accompagnement individualisé démarre : étude d’opportunité sur votre territoire, montage du business plan, puis formation initiale avant l’ouverture. Du premier contact à l’ouverture de votre agence, vous ne serez jamais seul.

// On s'occupe de tout //

Participer à une journée
« Rebondir avec PROXIMED »

Décrivez nous votre projet - Étape 1 sur 3
Souhaitez-vous évoluer au sein d'un groupe performant aux valeurs fortes? (facultatif)
Votre aptitude à communiquer et votre force de conviction sont-elles déterminantes dans votre personnalité? (facultatif)
Donner du sens humain à votre activité professionnelle est-il important pour vous? (facultatif)